渋谷区シルバー人材センターは、社会参加に意欲ある健康な高齢者に対し、 地域社会と連携を保ちながら、その希望、知識及び経験に応じた就業並びに社会奉仕等の活動機会を確保し、 生活感の充実及び福祉の増進を図るとともに、高齢者の能力を生かした地域社会づくりに寄与することを目的として設立されました。

（センター定款第３条）

渋谷区は、「ちがいをちからに変える街。渋谷区」を「キャッチフレーズに「成熟した国際都市」を目指しています。 そして、その原動力となる理念が「ダイバーシティ」と「インクルージョン」です。 これらの理念は、センターのあり方にも通ずるものです。

１ 会員の自主・自立、共働・共助を尊重します。
２ シルバー就業を通して、会員一人ひとりに生きがいを提供します。
３ 仲間と働く喜びを創出します。
４ 社会参加を通して、地域福祉を支え、地域コミュニティの活性化に貢献します。

センターは、法律に基づく公益認定を受け、渋谷区内で「勤労意欲のある者に対する就労の支援を目的とする事業」を行う公益社団法人です。 センターの趣旨に賛同する 60歳以上の渋谷区民が構成員となって公益社団法人を組織しています。
センターは、渋谷区の家庭・企業からの仕事や渋谷区の公共事業を受注し、これらの仕事を複数の会員が時間や日にちを分担して就業しています。

センターの就業には、大きく請負による就業と、派遣による就業の二つがあります。

請負による就業

• センターが発注者から受注した仕事を、会員が請け負って業務遂行する就業形態です。
• センターは、発注者と業務の完成を目的とした請負契約を締結し、その業務の完成を目的とした請負契約を会員と締結して、業務を遂行します。
• 会員は、請負った業務を自らの裁量で完成させるため、発注者は会員に指揮命令できません。

派遣による就業

• 発注者から受注した業務を遂行するため、会員を発注者の事業所などに派遣する方法により業務を行う形態です。
• センターでは、発注者と労働者派遣契約、会員と雇用契約を締結して、会員を発注者の事業所などに派遣します。
• 発注者は、会員に指揮命令ができます。

（注１）渋谷区シルバー人材センターは、東京都しごと財団渋谷派遣事業所として、派遣の事務処理を行っています。
＊（公財）東京しごと財団は、都知事より「東京都シルバー人材センター連合」として指定を受けています。